Effectief schakelen in invloed
– in elke rol, op elk niveau.
Of je nu leidinggevende bent of verantwoordelijkheid draagt in de uitvoering – je effectiviteit wordt bepaald door hoe je invloed uitoefent.
Niet alleen wát je zegt, maar hoe je beweegt in de relatie.
Hoe je omgaat met weerstand.
Hoe je schakelt wanneer de situatie daarom vraagt.
Focus on Influence is een intensieve 3,5-daagse training voor professionals die hun invloed willen verdiepen in verschillende werkomgevingen.
Achtergrond en continuïteit
Focus on Influence wordt al meer dan 30 jaar succesvol uitgevoerd binnen uiteenlopende (internationale) organisaties. Het programma is lange tijd ontwikkeld binnen Parresia. Sinds 2026 geef ik het programma verder vorm en ontwikkel ik het door vanuit die stevige basis.
Waarom deze training?
Samenwerking, draagvlak en vertrouwen zijn bepalend voor resultaat.
Formele positie of inhoudelijke expertise alleen is niet altijd genoeg.
Misschien herken je dit:
Je krijgt inhoudelijk gelijk, maar beweging blijft uit.
Je merkt weerstand, maar krijgt er geen grip op.
Je wilt steviger zijn, zonder de relatie te beschadigen.
Invloed ontstaat niet alleen door te overtuigen, maar door hoe je effectief schakelt in de relatie met de ander.
Wat ontwikkel je?
- Inzicht in je eigen invloedspatronen
- Begrip van hoe jouw gedrag wordt ervaren
- Gedragsflexibiliteit in uiteenlopende situaties
- Effectief omgaan met spanning en weerstand
- Resultaten realiseren mét behoud van relaties
Na deze training voer je gesprekken die eerder vastliepen,
stel je duidelijker grenzen en zie je sneller wat er werkelijk speelt.
Voor wie?
Voor professionals met resultaatverantwoordelijkheid die werken in omgevingen met verschillende belangen en bereid zijn naar hun eigen gedrag te kijken.
De opzet
- Online 360° voorbereiding
- 3,5-daagse intensieve training op locatie
- Kleine groep (max. 12 deelnemers)
- Persoonlijke coaching en praktijkcases
- Concreet actieplan
Programmataal: Nederlands en/of Engels.
Ook beschikbaar als maatwerk leer- en ontwikkeltraject binnen organisaties, bijvoorbeeld gericht op situationeel leidinggeven of bredere leiderschapstrajecten, eventueel aangevuld met coaching en intervisie.
Wat maakt het anders?
Je leert geen vaste stijl – je ontwikkelt flexibiliteit.
Je leert geen technieken om te winnen – je leert gedrag begrijpen.
Je onderzoekt waarom je bepaald gedrag inzet – juist onder druk.
Interesse?
Neem contact op voor een kennismakingsgesprek of voor meer informatie.
Lasse van Strien 